多措并举抓规范 深度融合促发展
为贯彻落实集团党委党的建设工作部署,确保基层党建制度落实年”“党建质量提升年各项任务落实落地,省市政工程集团党委牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”根本,以党支部标准化规范化建设为抓手,多措并举,全面提升党建工作质量,以党建工作的新成效凝聚职工思想,以高质量党建保障公司高质量发展。


一是党委重视,强化落实。为切实加强对“基层党建制度落实年”“党建质量提升年”工作的组织领导,省市政工程集团党委按照集团党委要求部署,制订印发了“党建质量提升年”活动方案,公司党委书记、董事长、总经理王庆国先后组织召开动员会推进会,明确目标任务、方法步骤和具体要求,统一了思想认识,为活动的开展奠定了良好的基础。党委建立了党委委员与支部“一对一”结对帮扶机制,公司党委副书记、纪委书记、工会主席李霞次深入一线支部指导支部标准化规范化建设。为了加强对驻外支部的指导,公司党委即会通云视讯平台拓展到项目末端,解决了点多线长面广、指导不及时的问题,确保了党支部标准化规范化建设全覆盖。


二是突出重点,主动作为。为规范组织程序、提升组织质量、夯实组织基础党支部标准化规范化建设各支部常态化开展创先争优评比与先锋工程评比,按照政治思想、专业技术、模范作用、履职尽责四个方面按月对党员工作情况进行量化评比,并对先进个人在公示栏进行公示,营造“比学赶超”浓厚氛围。规范“党员政治生日”流程采取发送慰问短信、重温入党誓词、赠送贺卡、党员个人感言、支部书记寄语“五步法”,增强党员政治生日荣誉感与神圣感规范党员联系群众工作制度。各支部成立党群4人互助小组,党员为组,与群众适时开展交心谈心活动,确保把思想谈工作谈细问题谈清心态谈平任务谈实,凝聚强大工作合力。


三是加强培训,提升能力。为明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度党委先后2次召开培训会,讲评支部在落实党支部评估定级中存在的问题,督导制定整改提升方案,逐项对标查缺补漏,建立问题整改清单和整改措施,对标整改重点对工作中常见的错误进行纠正指导对暂未达标的具体规范,建立工作台账,紧盯不放,一项一项补齐工作短板积极策划主题党日、争先创优、党员教育等,内容更为丰富,载体更为新颖,目的性、实效性、规范化更强,党务工作者参与党建工作的思路更加清晰,获得感、认同感更加强烈,有力推动党建工作由“粗放化”向“精细化”转变。


四是理顺关系,打造特色。为了理顺党组织管理关系、提升党支部的自身建设,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,公司党委“智慧引领、深度融合、地位突出、作用明显”为特色党建品牌建设为总揽,突出支部特点,抓点带面。公司党委在土建分公司党支部试点成立了党小组,初步探索了党委支部党小组的组织模式。在相关保障上统一配发了党建档案盒、文件盒签、编印了“党建制度汇编”和“初心远航”内部学习资料,丰富了党员的学习内容。只争朝夕加油干,不负韶华再出发。随着党支部建设标准化在基层落地生根,党支部的战斗堡垒作用、党建阵地的服务保障作用、党员的先锋模范作用明显增强,省市政工程集团按下高质量发展的“快进键”,用奋进和激情,书写新时代辽建市政答卷,让党的旗帜在基层阵地高高飘扬。